Uitându-ne pe site-ul RIAL observăm un comunicat de presă prin care ”conducerea societății” ne informează că ”Avand in vedere numarul mare de sesizari venite din partea cetatenilor municipiului Brasov cu privire la imposibilitatea de a contacta telefonic sau personal, angajati ai societatii, din cadrul Serviciului Administrare Imobile, conducerea societatii a facut o analiza cu privire la activitatea acestor angajati . Analiza s-a desfasurat in intervalul 02 Septembrie 2024 – 03 Septembrie 2024”. (https://www.rialbv.ro/wp-content/uploads/2024/09/Situatie-comunicat-presa-pentru-angajati-pentru-Site.pdf ).
Până aici toate bune și frumoase, da se pune întrebarea dacă nu cumva vreun soț sau soție nemulțumit că, consoarta nu răspunde la telefon a făcut sesizarea. Păi de unde această concluzie?
Potrivit comunicatului postat de către ”Conducerea societății” în continuare aflăm că, aceasta a fost determinată să emită comunicatul citat deoarece au fost sesizări cu privire la ”la imposibilitatea de a contacta telefonic sau personal, angajati ai societatii”, fără ca să fie menționat pentru ce anume trebuiau acești contactați și fără a menționa dacă acești salariați, de care se vorbește în comunicat, au atribuții de lucru cu publicul. Dar ca lucrul să fie bine făcut, aceeași ”Conducere a societății” informează prin comunicat că, în urma analizei așa cum aceasta este prezentată în tabelul anexat la comunicat că ”Dupa cum usor se poate observa, peste 30% din timpul de munca este alocat timpului petrecut la tigara! Un calcul raportat la salariile brute a acestor angajati ne arata ca Rial SRL plateste lunar peste 11.000 ron pentru acest timp petrecut la tigara (calcul realizat pentru angajatii din exemplul alaturat)”.
Deci mare prejudiciu ce trebuie recuperat. Dar ne întrebăm dacă este luată în calcul și ”Conducerea societății” care fumează în birou? Din același comunicat, dat de aceeași ”Conducere a societății” aflăm, ce să vezi, numele și prenumele fumătoarelor și orele și minutele petrecute la țigară (fără să ne fie comunicată marca pentru a putea ști cât timp arde fiecare țigară în parte ) dar cu nume și prenume dat în clar, deci nici o treabă cu GDPR-ul. În acest sens informăm ”Conducerea societății” de faptul că ” prevederile art. 4 pct. 1 din Regulamentul nr. 679/2016 al Consiliului Uniunii Europene si Parlamentului European se interpreteaza in mod extensiv pentru a acoperi orice fel de informatii care pot conduce la identificarea directa ( ex. nume, prenume si poza ) sau indirecta ( ex. nr. de telefon si loc de munca ) a unei persoane fizice;” și de aici vom vedea ce va fi mai departe având în vedere că ”Conducerea societății” încalcă flagrant drepturile salariaților respectiv cele privitoare la GDPR .
Probabil că acest comunicat survine ca urmare a unui management performant al societății, ”Conducerea” fiind ajutată în managementul acesteia și de către firme externe. Astfel din datele publice aflăm că RIAL SRL, deci ”Conducerea societății” are încheiat cu ELARRA ADVISORS SRL un contract de consultanță în management, iar ca urmare a acestui contract ”Conducerea societății” ce a spus, ia să monitorizez timpii de țigară a propriilor salariați pentru a avea un management eficient.
Din aceleași date publice (date deschise) din compararea datelor financiare ale RIAL SRL constatăm un management foarte performant (pentru unii, nu pentru societatea publică), respectiv dacă consultăm datele de raportare contabilă la finalul anului 2023 ( https://www.rialbv.ro/wp-content/uploads/2016/11/Raportare-contabila-a-societatii-RIAL-SRL-2023.pdf ) constatăm că societatea avea de recuperat creanțe de la entități din sectorul privat suma de 769.454 lei. Dacă ne uităm pe raportarea contabilă pe semestrul I al anului 2024 ( https://www.rialbv.ro/wp-content/uploads/2024/08/Bilant_RIAL_06_2024-semnat.pdf ) vom constata că societatea are de recuperat creanțe de la entități din sectorul privat suma de 5.196.232 lei, de aici concluzia unui management eficient, pentru alții, nu pentru municipiul Brașov și locuitorii acestuia. Deci probabil că la prejudiciul de ”11.000 ron” se va adăuga și această creanță.
De aici și concluzia că, urmare a contractului de consultanță în management încheiat aproape de finalul anului 2023 și adiționat rapid deoarece suma inițială era modică, plătită lunar bineînțeles. Iar pentru a fi eficientă ”Conducerea societății” sa pus la pânda propriilor salariați și a cronometrat timpii în care se fumează o țigară și câte țigări au fumat doamnele supravegheate de ”Conducerea societății” și de aici prejudiciu de recuperat, deci management eficient, eficiență dată de contractul amintit. Poate pe viitor ne elucidează și pe noi cine este ”Conducerea societății” nu de alta, dar dacă tot se fac publice numele salariaților fumători (deși sunt protejate de GDPR), numele ”conducerii societății” chiar sunt publice având în vedere că RIAL SRL este societate publică conform definiției prevăzute de Ordonanţa de urgenţă nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, deci și ”Conducerea societții” este publică.
Material asumat de către Sindicatul Liber al Salariaților din Cadrul Societății RIAL Brasov.
