RIAL S.R.L. este o societate în cadrul căreia asociatul unic este Consiliul Local al Municipiului Brașov, o societate ce deservește cetățenii municipiului Brașov iar unicul său scop, la momentul înființării acesteia a fost ca să îndeplinească un rol important în societatea brașoveană. De-a lungul timpului s-au perindat la conducerea acesteia o multitudine de personalități politice, tot spectrul politic fiind reprezentat în decursul timpului la conducerea acestei societăți. Însă, a venit fatidicul an 2021, după ce USR Brașov câștigă alegerile locale și ne așteptam ca lucrurile să funcționeze normal în continuare.
Surpriză însă. USR Brașov își desemnează un director general de la Corbeanca, județul Ilfov, pentru că la Brașov nu se mai găseau oameni competenți. Acesta își arată cunoștințele manageriale limitate, încalcă drepturile salariaților conferite de către contractul colectiv de muncă, angajații fiind nevoiți să își câștige drepturile în instanță. Așa cum spuneam, după ce își revarsă vastele cunoștințe manageriale peste societate, încalcă drepturile angajaților fără scrupule, după ce reduce la jumătate cifra de afaceri a societății și strigă cât îl țin „bojocii” : angajații RIAL au salarii mari, după ce topește aproape 10 milioane de lei, capital vărsat în conturile societății, după ce dă de pământ cu promisiunea primarului în funcție Allen Coliban, referitoare la momentul de răscruce al RIAL SRL, un moment T0 de unde începe reconstructia societății, după ce concediază nelegal 21 de angajați, angajați ce își recuperează drepturile ulterior în instanță, acesta își dă demisia și pleacă.
În locul acestuia, Consiliul de Administrașie al RIAL aduce bomba. Numește un alt director general, de loc numai din Brașov nu, în persoana unei dinstinse doamne, care începe nebunia în societate.
Intervine grosolan în actul sindical, încalcă drepturile salariale ale angajaților cîștigate în instanță prin neacordarea acestora, motiv pentru care s-a ajuns la executarea silită a societății. De aici începe o adevărată luptă împotriva propriilor angajați, în sensul că se încalcă orice normă legală, se caută divesre metode de a nu se pune în aplicare sentințele judecătorești, practic se încalcă drepturile angajaților încercând să anuleze o hotărâre judecătorească rămasă definitivă. Ne întrebăm, în acest sens, cine își asumă toate cheltuielile ce vor reieși din aceste încercări disperate ale conducerii de neacordare a drepturilor salariale? Este de menționat că aceste cheltuieli se vor prelungi până la achitarea lor la zi. Avem încrede în justiție, chiar dacă onor conducerea societății, astăzi, caută cu disperare judecători, procurori, polițiști și alții prin documentele societății pentru a-i șantaja în propriul interes.
Un alt exemplu, de management ”profesionist” al societății după vânzarea imobilului cu fabuloasa sumă de 723 lei este și nepunerea în executare a unei alte sentințe judecătorești în speță fiind decizia definitivă a instanței prin care RIAL SRL a cerut evacuarea din spațiu a CNS Cartel Alfa Filiala Brașov de pe Str. Nicolae Titulescu nr. 26, al cărui președinte a fost cooptat în cadrul societății RIAL pentru a destructura sindicatul existent. Ne întrebăm astfel: Ce interese se ascund în spatele acestui președinte de sindicat? Să pună mâna gratuit pe unul dintre spațiile RIAL? De ce se amână evacuarea acestuia din spațiul amintit? În condițiile în care angajații sunt dați afară fără o cauză reală, serioasă și legală, care este scopul infiltrării acestuia în interiorul RIAL?
Oare Consiliul Local al Municipiului Brașov nu trebuie să se sesizeze, să ceară explicații ? Ne punem fireasca întrebare având în vedere că spațiul mai sus menționat trebuie evacuat și dat în compensare. Dar, ce să vezi, prietenii nu sunt evacuați dar, chiriașii care din diferite motive nu mai au sumele necesare pentru plata chiriei sunt evacuați de îndată.
Noi avem răspunsurile la toate aceste întrebări, cunoaștem toate dedesubturile acestor combinații în stil mafiot, însă așa cum spuneam mai devreme avem încredere în justiția română și în autoritățile statului că își vor face datoria și că nu se vor lăsa intimidați de persoane care nu au ca scop decât acela de a scormoni în trecut fără ca prezentul să îi intereseze în vreun fel.
Concedieri nelegale, hotărâri judecătorești nepuse în practică în acest sens și tot ceea ce enumeram mai sus nu fac decât să ducă spre prejudicii cauzate societății, din banul public, prejudicii pe care solicităm în mod ferm a fi imputate persoanei responsabile iar toate acțiunile acesteia să fie stopate în regim de urgență.
Considerăm totodată faptul că, exprimarea conducerii societății:
,,Știți ce ușor pot să dau oameni afară? În secunda doi. (Pocnește din degete). Știți ce mi se întâmplă? Hă? Nimic! Deci nimic, ascultați-mă, nimic. Deci, dacă mâine vreau să dau afară pe cineva, pot să îi desfac contractul de muncă, omul se duce în instanță, șase luni jumate durează procesul, va câștiga, îl voi reintegra, vine a doua zi la muncă îl dau iar afară și îl țin așa patru ani de zile. Și pot să fac treaba asta. Și ascultați-mă (ridicând vocea) nu mi se întâmplă nimic, nimic. În cel mai rău caz o să am o plângere de hărțuire și o să mă duc și eu în instanță și o să zic că (pocnește din degete) nu își făcea treaba și l-am dat afară. Nu mi se intamplă nimic, credeți-mă este un srl.”,
reprezintă o amenințare directă asupra angajaților și nu va mai putea fi pusă în practică în nici o societate ce are pretenții și este aplicată pe problemele reale ale societății în ansambul ei, totodată avem speranța că instanțele judecătorești se vor apleca mai mult pe chestiuni de legalitate decât pe influențele anumitor personaje care sunt efemere.
Considerăm că astfel de apucături, ca cele relatate mai sus, este necesar să înceteze și să se treacă întradevăr la un moment T0, moment care va reseta modul uzurpator de a gândi și de a conduce o societate ca RIAL SRL, societate ce are la bază ca și asociat unic Consliul Local al Municipiului Brașov, iar politicile acesteia să fie îndreptate către cetățeni și nu în detrimentul acestora. Iar pentru aceasta, trebuie selectați manageri și administratori competenți de înaltă factură umană și profesională, dar mai avem până atunci.
Comunicat de presa * Sindicatul liber al
salariaților din cadrul societății RIAL Brașov * 16.09.2024
