De ceva ani, mai mulţi membrii din staff-ul
Sindicatului Liber 2015 de la RATBv merg constant în pelerinaje ritualice în
Bulgaria. Frumos, tradiţional, oameni cu respect faţă de biserică. Dar din
păcate fără nici cel mai mic respect faţă de banii publici. De ce spunem asta?
Pentru că de exemplu liderii de la
Sindicatul Liber 2015, respectiv Zbârnea Ioan, Morar Ovidiu, Dorobat Emil dar
şi alţi membrii de sindicat au fost, de curând, în perioada 07.09.2023 – 11.09.2023 la o depunere de… moaşte la o biserică din Bulgaria. Pe banii RATBv,
evident.
Nu doar că aceştia au fost pontaţi cu ore lucrate , ci chiar cu ore
suplimentare prestate peste program, astfel încât au fost plăţi cu sporuri de
rigoare pentru 54 de ore lucrate pentru unii, până la 60 de ore de muncă pentru
liderul de sindicat.
Pentru că nu dorim ca iubitorii de ,,emotimuci” de la Primăria Braşov în frunte cu ColiBan, dar mai ales Flavia Boghiu în subordinea căreia se află această instituţie, să înţeleagă faptu că acest articol este un atac la adresa bisericii le vom explica şi
că dacă anterior amintiţii ar fi mers la un curs intensiv despre ,,valorile”
LGBT pentru noi ar fi rămas acelaşi semn de întrebare: De ce există aceste
deplasări personale pe banii publici?
Mai ales că, în contractul de muncă, la capitolul XI, intitulat ,,Dialogul social” se specifică următoarele:
Art. 76, alin. 1: ,,Membrii aleşi
în organele de conducereale organizaţiilor sindicale care lucrează nemijlocit în unitate
în calitate de angajaţi, vor putea beneficia de reducerea programului de
lucru cu până la 5 zile (total 40 de ore) pentru activităţi sindicale.
Orele prestate pentru activităţi sindicale în timpul normal de lucru se vor cumula până la concurenţa numărului de 40 de ore stabilite.
Alin. 3: Timpul afectat
activităţilor sindicale nu va fi retribuit de către RATBv.
Alin. 5: Costurile deplasărilor efectuate
de către reprezentanţii organizaţiilor sindicale în interesul RATBv şi din inițiativa conducerii acesteia vor fi suportate de către societate, în conformitate cu
dispoziţiile legale în vigoare.”
Doar întrebări către spectaculoşii
directori ai RATBv, Geman, Spinean, Bucurei, către C.A. al RATBv, către doamna viceprimar
Boghiu, ce are în subordine această regie.
Sunt aceste deplasări ,,în interesul
RATBv şi din initiațiva conducerii acesteia”?
Sunt cele 60 de ore decontate în
regim dublu de plată, pentru munca de wek-end în limita ,,de reducere a
programului de lucru cu până la 5 zile (total 40 de ore) pentru activităţi
sindicale”?
Nu ne aşteptăm la un răspuns rapid pentru că anterior menţionaţii sunt atât de infectaţi de virusul birocraţiei,
încât dacă cineva dintre ei ar pica, din greşeală de la etajul unu al
instituţiei, i-ar lua o săptămână să atingă trotuarul.
Dar de ce ne mirăm? Statul la stat face
sindicalistul bogat!
Se observă că la RATBv se aplică de către conducere şi liderii de sindicat, principiul pe care l-am invocat şi în alte cazuri, respectiv acela că ,,nu se munceşte în timpul programului„. Doar se plăteşte inactivitatea din banii publici.
Iulian Rinder – 12.10.2023