Mizeria din autobuzele din
Brașov atinge noi cote de insoportabilitate sau cum ar spune generația
trotinetistă a gibonezilor sferto alfabetizați pe Tik Tok cu ifose
corporatiste de mahala, recte cei de la USR – exact cei ce acum conduc Brașovul
– am ajuns la nivelul JEG 2.0 și urmează alte upgratări de gunoiae.
De aceea, referitor la
solicitarea depusă de ,,Sindicatul Liber 2015 R.A.T. Braşov”, solicitare
pe care o prezentăm în acest articol, o întrebăm pe tovarășa viceprimar al
Brașovului, Flavia Boghiu ce opinie are despre acestă situație, că dânsa are în atribuții în domeniu? Ce ne poate
spune că se pot îmbolnăvii mai ales cei vulnerabili, precum copii și bătrâni datorită mizeriei din autobuze? Mai ales în această situație dificilă creată de valul patru de Covid – care ca de obicei
a luat pe nepregătite clasa politică!!! – când locurile din spitale au ajuns un
fel de loterie a norocului, iar rata de supraviețuire un fel de alba-neagra.
Noi știm că lor, politicienilor, nu le pasă,
dar măcar îi provocăm să simuleze măcar o reacție ce presupune implicarea.
Pentru că s-a înființat la
RATBv un – vă rog stimați cititoare/cititori nu rândeți – un perfect inutil Departament
de Curățenie, ocazie cu care igenizarea din autobuze a picat undeva sub nivelul
ridicolului, dar simultan s-a ițit vioi o funcție de director cu o leafă de 9200 lei brut
pentru un onest slujitor de partid, dl. Micu Ovidiu .
Funcța funcție, prezență la muncă ioc, dar noroc, leafă de bugetar mărită consistent încă de pe vreme ,,odiosului” Dragnea.
Pentru dânsul e de bine. Pentru peste 250.000 de brașoveni cam duhnește. Și atunci întrebăm:
Ce să facem noi ca cetățeni?
Să punem lumânări pe treptele Primăriei ca să ia tov. Boghiu și camaradul de
înfrângeri, Allen Coliban lumina de dus… pe teren și de altundeva decât de la
iphone? Să vadă și ei realitatea din autobuze care pute… la propriu.
Pe aceași temă solicităm un
punct de vedere și liderilor de partid din CL Brașov, fie că ne referim la USR,
PNL sau PSD referitor la cele ce vom expune mai jos:
,,Sindicatul reprezentativ la nivel de unitate
„Sindicatul Liber 2015 R.A.T. Braşov”, reprezentant legal de dl.
Zbarnea loan în calitatea de presedinte, conform Sentinței Civile
nr.36/04.07.2019. pronunţată de Judecatoria Braşov în dosar nr.
138778/197/2019, avänd în vedere discuțiile purtate în cadrul Primăriei
Municipiului Brașov și a societăților în perioada negocierilor, cu
dumnevoastră, în care s-a pus problema eficientizării activității care au în
vedere dezvoltarea durabilă și receptivă pe termen lung vă aducem la cunoștință
aspecte care vor asigura o valorificare superioară a resurselor umane și
economice.
Un exemplu concret în acest sens este activitatea de
curățenie, pe care o persoană este foarte importantă, este un factor
determinant în formarea unei impresii pe care și-o formează cetățenii, fiind
impactul direct în relația cu aceștia.
Structura actuală nu este eficientă, Departamentul
Curățenie fiind înființat în martie 2018 cu dedicație pentru punerea în funcție
a dlui. MICU OVIDIU. Înainte de înfințare a acestui departament, curățenia era
efectuată de către Secțiunile de Transport, unde există o organizare și
coordonare mult mai eficientă.
În martie 2017, dl. MICU OVIDIU, a fost angajat în
cadrul societății funcția de Consilier Tehnic până în luna iunie, și până la
sfârșitul anului a deținute funcții de conducere ca Coordonator direcție
tehnică și DIRECTOR TEHNIC cu contract de mandat timp de 31, deși nu avea
studii superioare tehnice. Înainte de înfințarea Departamentului de Curățenie
în luna februarie 2018 a ocupat și funcția de ŞEF DEPARTAMENT.
Aceste funcții le-a deținut fără să participe
interviuri sau selecții interne. Neavând studiile funcției de Director Tehnic
nu a putut participa la concursul de Director Tehnic, și de aceea s-a înfințat
cu dedicația acestui Departament de Curățenie.
BUCUREI OVIDIU- director general la vremea respectivă,
în luna mai 2018 pentru suplimentarea veniturilor a fost numit și în funcția de
Manager de Transport, referat întocmit tot de către dl. Bucurei Ovidiu-
director general. Pe lânga faptul că a fost înfințat special pentru dl. Micu
Ovidiu un departament,de către dl. Dacă nu raportăm la angajații din cadrul
societății RATBV S.A., care au o experiență vastă și superioare tehnice, putem
constata că după o vechime continuă de 15-25 de ani, nu au existat atâtea
oportunități pentru ocuparea unei funcții de conducere față de dl. Micu Ovidiu
este angajat nou.
Ce l-a recomandat pe acest nou angajat Micu Ovidiu să
dețină atâtea funcții de conducere, încă de la începerea activității în
societate:
Nu are studii superioare tehnice, nu are experiență în
cadrul societății Cunoscând istoricul dlui. Micu Ovidiu, fiind om politic
activ, dacă ai susținere politică observăm că totul este posibil, iar pentru
angajații noștrii cu experiență nu sunt posturi de conducere liberă, iar pentru
dacă nu au fost s-au infințat cu dedicație. Activitatea Departamentul
Curățenie, lasă de dorit, lucru semnalat de către calători în mediul onli și
reclamațiile trimise pe adresa RATBV.
Deși coordonează activitatea a 32 de persoane are
salariul egal ca unui șef de Secție.care are subordine peste 350 de angajați și
o multitudine de responsabilități. Constatând aceste nereguli legat de
salarizare și ocuparea mai multor funcții de conducere, sesizate atât verbal
cât și în scris, Directori Generali Ovidiu Bucurei și George Cornea, de
nenumărat că nu este în regulă, iar eu nu-i comunicat că este „ținut în
brațe”. politic” și să avem răbdare că nu o sa stea prea mult în
cadrul societăților. Am tot așteptat, cum ni s-a cerut încercând să dăm dovadă
de ințelegere, dar a plecat și dl. CORNEA GEORGE și dl. Ovidiu Micu tot nu a
plecat. Am înțeles că este om politic, că i s-au înfințat un post cu
maximul din grila de salarizare.
El este „‘angajatul model” face ce vrea,
vine și pleacă de la când vrea, fără să fie tras la răspundere. Lând această
lipsește din societate este înlocuită, de un vehicul spălător ( acesta are doar
scoală făcută la seral) tot pe baza aprobărilor și decizilor luate de dl.
OVIDIU BUCUREI, cu atribuții de înlocuitor.
Nerezolvarea acestor probleme reclamate în mod
repetat, de către „Sindicatul Liber 2015 RAT ne-au determinat să
intreprindem toate aceste demersuri.
Având în vedere cele menționate mai sus, vă rugăm să
întreprindeți măsurile necesre pentru îlăturarea acestor nedretăți, inechități
și carențe în activitatea și eficiența RATBV SA. Cu considerație!”
By: Iulian Rinder