RIAL S.R.L. este o societate în cadrul căreia
asociatul unic este Consiliul Local al Municipiului Brașov, o
societate ce deservește cetățenii municipiului Brașov iar unicul
său scop, la momentul înființării acesteia a fost ca să
îndeplinească un rol important în societatea brașoveană. De-a
lungul timpului s-au perindat la conducerea acesteia o multitudine de
personalități politice, tot spectrul politic fiind reprezentat în
decursul timpului la conducerea acestei societăți. Însă, a venit
fatidicul an 2021, după ce USR Brașov câștigă alegerile locale
și ne așteptam ca lucrurile să funcționeze normal în continuare.
Surpriză
însă. USR Brașov își desemnează un director general de la
Corbeanca, județul Ilfov, pentru că la Brașov nu se mai găseau
oameni competenți. Acesta își arată cunoștințele manageriale
limitate, încalcă drepturile salariaților conferite de către
contractul colectiv de muncă, angajații fiind nevoiți să își
câștige drepturile în instanță. Așa cum spuneam, după ce își
revarsă vastele cunoștințe manageriale peste societate, încalcă
drepturile angajaților fără scrupule, după ce reduce la jumătate
cifra de afaceri a societății și strigă cât îl țin „bojocii”
: angajații RIAL au salarii mari, după ce topește aproape 10
milioane de lei, capital vărsat în conturile societății, după ce
dă de pământ cu promisiunea primarului în funcție Allen Coliban,
referitoare la momentul de răscruce al RIAL SRL, un moment T0 de
unde începe reconstructia societății, după ce concediază nelegal
21 de angajați, angajați ce își recuperează drepturile ulterior
în instanță, acesta își dă demisia și pleacă.
În locul acestuia, Consiliul de Administrașie
al RIAL aduce bomba. Numește un alt director general, de loc numai
din Brașov nu, în persoana unei dinstinse doamne, care începe
nebunia în societate.
Intervine grosolan în actul sindical, încalcă
drepturile salariale ale angajaților cîștigate în instanță prin
neacordarea acestora, motiv pentru care s-a ajuns la executarea
silită a societății. De aici începe o adevărată luptă
împotriva propriilor angajați, în sensul că se încalcă orice
normă legală, se caută divesre metode de a nu se pune în aplicare
sentințele judecătorești, practic se încalcă drepturile
angajaților încercând să anuleze o hotărâre judecătorească
rămasă definitivă. Ne întrebăm, în acest sens, cine își asumă
toate cheltuielile ce vor reieși din aceste încercări disperate
ale conducerii de neacordare a drepturilor salariale? Este de
menționat că aceste cheltuieli se vor prelungi până la achitarea
lor la zi. Avem încrede în justiție, chiar dacă onor conducerea
societății, astăzi, caută cu disperare judecători, procurori,
polițiști și alții prin documentele societății pentru a-i
șantaja în propriul interes.
Un alt exemplu, de management ”profesionist”
al societății după vânzarea imobilului cu fabuloasa sumă de 723
lei este și nepunerea în executare a unei alte sentințe
judecătorești în speță fiind decizia definitivă a instanței
prin care RIAL SRL a cerut evacuarea din spațiu a CNS Cartel Alfa
Filiala Brașov de pe Str. Nicolae Titulescu nr. 26, al cărui
președinte a fost cooptat
în cadrul societății RIAL pentru a destructura sindicatul
existent. Ne întrebăm astfel: Ce interese se ascund în spatele
acestui președinte de sindicat? Să pună mâna gratuit pe unul
dintre spațiile RIAL? De ce se amână evacuarea acestuia din
spațiul amintit? În condițiile în care angajații sunt dați
afară fără o cauză reală, serioasă și legală, care este
scopul infiltrării acestuia în interiorul RIAL?
Oare
Consiliul Local al Municipiului Brașov nu trebuie să se sesizeze,
să ceară explicații ? Ne punem fireasca întrebare având în
vedere că spațiul mai sus menționat trebuie evacuat și dat în
compensare. Dar, ce să vezi, prietenii nu sunt evacuați dar,
chiriașii care din diferite motive nu mai au sumele necesare pentru
plata chiriei sunt evacuați de îndată.
Noi avem răspunsurile la toate aceste întrebări,
cunoaștem toate dedesubturile acestor combinații în stil mafiot,
însă așa cum spuneam mai devreme avem încredere în justiția
română și în autoritățile statului că își vor face datoria
și că nu se vor lăsa intimidați de persoane care nu au ca scop
decât acela de a scormoni în trecut fără ca prezentul să îi
intereseze în vreun fel.
Concedieri nelegale, hotărâri judecătorești
nepuse în practică în acest sens și tot ceea ce enumeram mai sus
nu fac decât să ducă spre prejudicii cauzate societății, din
banul public, prejudicii pe care solicităm în mod ferm a fi
imputate persoanei responsabile iar toate acțiunile acesteia să fie
stopate în regim de urgență.
Considerăm totodată faptul că, exprimarea
conducerii societății:
,,Știți ce ușor pot
să dau oameni afară? În secunda doi.
(Pocnește din degete). Știți ce mi se întâmplă? Hă? Nimic!
Deci nimic, ascultați-mă, nimic. Deci, dacă mâine vreau să dau
afară pe cineva, pot să îi desfac contractul de muncă, omul se
duce în instanță, șase luni jumate durează procesul, va câștiga,
îl voi reintegra, vine a doua zi la muncă îl dau iar afară și îl
țin așa patru ani de zile. Și pot să fac treaba asta. Și
ascultați-mă (ridicând vocea) nu mi se întâmplă nimic, nimic.
În cel mai rău caz o să am o plângere de hărțuire și o să mă
duc și eu în instanță și o să zic că (pocnește din degete) nu
își făcea treaba și l-am dat afară. Nu mi se intamplă nimic,
credeți-mă este un srl.”,
reprezintă o amenințare directă asupra
angajaților și nu va mai putea fi pusă în practică în nici o
societate ce are pretenții și este aplicată pe problemele reale
ale societății în ansambul ei, totodată avem speranța că
instanțele judecătorești se vor apleca mai mult pe chestiuni de
legalitate decât pe influențele anumitor personaje care sunt
efemere.
Considerăm că astfel de apucături, ca cele
relatate mai sus, este necesar să înceteze și să se treacă
întradevăr la un moment T0, moment care va reseta modul uzurpator
de a gândi și de a conduce o societate ca RIAL SRL, societate ce
are la bază ca și asociat unic Consliul Local al Municipiului
Brașov, iar politicile acesteia să fie îndreptate către cetățeni
și nu în detrimentul acestora. Iar
pentru aceasta, trebuie selectați manageri și administratori
competenți de înaltă factură umană și profesională, dar mai
avem până atunci.
Comunicat de presa * Sindicatul liber al
salariaților din cadrul societății RIAL Brașov * 16.09.2024