În cursul zilei de luni, 29.01.2024, după ce a plecat în grabă de la o întâlnire în care a avut aceeași atitudine ca și în cazul negocierii prin care a obținut benefici semnificative din partea Consiliului de Administratie al RIAL Brașov, directorul Elena Buga, invocând lipsa de activitate a firmei pe care o conduce, a semnat deciziile de incetare a Contractului Individual de Muncă, pentru 8 dintre angajații societății aflate în subordinea Consiliului Local Brașov.
Deși nu este prima dată când se întâmplă acest lucru în cadrul RIAL Brașov, precedentul aparținandu-i fostului director instalat de către USR în fruntea societății în 2021 care concedia oameni în prag de Crăciun, se pare că adevăratul motiv al acestor demiteri s-a datorat faptului că cei opt angajați au participat la o grevă organizată în aceeasi zi de către Sindicatul
Liber al Salariaților, în fața Primăriei Brașov.
Pentru aceasta, sindicatul a transmis următorul comunicat de presă:
„Sindicatul
Liber al Salariaților din Cadrul Societății RIAL S.R.L. își
manifestă îngrijorarea dar și repulsia față de hotărârea
unilaterală a directorului general al RIAL S.R.L. – Chirilă Buga
Elena de a concedia abuziv și prin încălcarea flagrantă a
atribuțiilor de director general prin ignorarea Consiliului de
Administrație (care nu poate funcționa în doi membri) a
prevederilor Contractului colectiv de muncă la nivel de unitate
precum și ale Codului Muncii, a salariaților Serviciului tehnic din
cadrul societății, prin faptul că în mod unilateral cu de la sine
putere a luat decizia de ai concedia pe colegii noștri.
Prin
manevre frauduloase, operează cu concedieri individuale total
nelegale, nejustificate și neîntemeiate raportat la activitatea pe
care aceștia o prestează.
Mai
mult decât atât, în mod abuziv practică manevre frauduloase în
sensul în care convoacă ședințe de urgență ale Serviciului
tehnic, prin care culpabilizând pe nedrept salariații îi forțează,
prin abuz de putere, să se acuze unul pe celălalt, astfel încât
tot ei să facă propuneri privind desfacerea contractelor de
individuale de muncă ale angajaților.
În
ședința ad-hoc, din data de 26.01.2024, în mod abuziv și fără a
avea competențele legale, în prezența personalului Tesa al
Serviciului tehnic, a exercitat presiuni asupra acestora, a
dezinformat cu privire la starea economico-financiară a societății
și a procedat la nominalizarea personalului ce urmează a fi
concediat fără o justă motivare și fără a se aplica principii
sau condiții universal valabile, lăsând nominalizarea la
aprecierea liberului arbitru în mod contrar oricăror prevederi
legale.
Mai
mult invocă în spațiul public faptul că salariații serviciului
tehnic nu doresc să presteze munca pentru care sunt plătiți, dar
în egală măsură impunerea unui program de lucru de la ora 1700
–
2300
fără
a avea cunoștință de dispozițiile legale cu privire la perioada
până la care se pot face lucrări care produc zgomot. Prin decizia
total abuzivă și de neînțeles Director General a luat decizia să
rezilieze două contracte de lucrări (pentru că așa dorește
dânsa), dar așa cum am menționat rezilierea contractelor de
lucrări nu îi aparține, această decizie trebuia luată de către
Consiliu de Administrație. În altă ordine de idei, este evdent că
nu are abilități manageriale, nu înțelege modul de organizare și
funcționare a societăților publice care sunt guvernate de
dispozițiile OUG 109/2011 privind buna guvernanță corporativă.
Ori dacă la societățile comerciale la care statul Român prin
Consiliul Local este unic acționar își poate permite astfel de
abuzuri și ilegalități atunci care mai sunt așteptările noastre
de la sectorul privat ?
Prin
această procedură, directorul general Chirilă Buga Elena, nu face
altceva decât să asmută oamenii unii împotriva altora, să îi
determine să se acuze nejustificat și să însămânțeze în
moralul colectiv ura între semeni.
Pentru
a demonstra că cele sesizate sunt adevărate, putem prezenta oricând
și în fața oricărei instituții abilitate acte, documente,
materiale fără putință de a fi contrazise.
Sindicatul,
solicită în acest sens, în mod imperativ, Asociatului Unic al Rial
S.R.L., în speță Consiliul Local al Municipiului Brașov, să
dispună urgent măsuri de prevenire a încălcărilor legii precum
și rezolvarea rapidă a altor demersuri ale salariaților aflați în
disperare de cauză.
Solicităm
de urgență demiterea directorului general și a membrilor
Consiliului de Administrație pentru gestionarea dezastruoasă și
frauduloasă a societății pe ultimii 3 ani, solicitare de altfel
propusă de către un număr de 53 de salariați”.
